EI for FM – Employee Involvement in Facility Management Enterprises

logo EIxFMIl progetto EI for FM, finanziato dalla Comunità Europea e guidato da Legacoop Servizi, ha coinvolto organizzazioni di cinque paesi europei (Spagna, Grecia, Italia, Ungheria e Bulgaria), allo scopo di studiare la possibilità di creare una Società Europea/Società Cooperativa Europea nel settore del Facility Management, con particolare attenzione all’applicazione dei diritti di Informazione, Consultazione e Partecipazione dei lavoratori alla stessa. Durante il progetto ampio spazio è stato dedicato allo studio delle legislazioni nazionali dei paesi coinvolti e delle practice della cooperazione di lavoro, nonché all’attuazione delle relative direttive europee sul tema del coinvolgimento dei lavoratori.

The EI for FM project, funded by the European Commission and led by Legacoop Servizi, has involved organizations from five European countries (Spain, Greece, Italy, Hungary and Bulgaria) in order to study the possibility of creating an European Society / European Cooperative Society in the field of Facility Management, with particular attention to the application of the rights of Information, Consultation and Participation of workers. During the project a specific focus has been dedicated to the study of the national legislations of the involved countries and of practices in worker cooperatives, and on the implementation of the related European directives.
The final event of the project was held in Brussels in June 2016.

 

Lo sviluppo di procedure di informazione, consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori nelle imprese del settore FM rappresenta un punto cruciale, in quanto tale partecipazione dà una dimensione concreta ai diritti sociali e rafforza la democrazia nell’ambiente di lavoro, in favore della competitività economica e del progresso sociale. Tale partecipazione dà ai lavoratori non solo l’opportunità di discutere con la gestione delle questioni riguardanti situazioni aziendali (condizioni di lavoro, sicurezza, stipendi e salari, ecc) assicurando una migliore informazione, ma è anche un potente fattore di motivazione.

Fin dall’inizio del processo di integrazione europea vi è stato un costante impegno in Europa a garantire ai lavoratori i diritti di informazione e consultazione in azienda. Con sempre più aziende che operano a livello europeo (o addirittura a livello mondiale), il livello transnazionale di rappresentanza degli interessi dei dipendenti sta diventando sempre più importante. Una forte partecipazione dei lavoratori alle decisioni strategiche che sono spesso prese a livello europeo o mondiale è necessaria al fine di rafforzare la redditività a lungo termine e la sostenibilità delle imprese.

 

Il progetto, partito a novembre 2014, ha visto l’evento di apertura a Roma nel gennaio 2015, al quale sono susseguiti 5 workshop nazionali di formazione e informazione che si sono tenuti a Roma, Atene, Madrid, Budapest e Sofia. L’Open Seminar conclusivo del progetto si è tenuto a giugno 2016 a Bruxelles.

 

Newsletters

EIforFM Project Newsletter #1

EIforFM Project Newsletter #2

 

Final Study

The Research Study of the EIforFM project_EN

The Research Study of the EIforFM project_ITA

The Research Study of the EIforFM project_FR

The Research Study of the EIforFM project_ES

The Research Study of the EIforFM project_GR

The Research Study of the EIforFM project_BG

The Research Study of the EIforFM project_HU

 

 

Partnership

Core Partners: Legacoop Servizi (Lead applicant), Scuola Nazionale Servizi (SNS), Diesis, Hellenic Management Association (HMA), Facility Management Institute (FMI), Hungarian Facility Management Society (HFMS), Bulgarian Facility Management Association (BGFMA). Affiliated organisation: Coceta, Confesal. Supporting organisations: Filcams CGIL, UNI Europa.

 

 

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